Für Unternehmen

Unbewusste Vorurteile abbauen. Psychologische Sicherheit stärken. Toptalente sichern.

Wenn wir über Diversität und ein gesundes Arbeitsumfeld sprechen, geht es im Kern um eine Frage: Wie schaffen wir es, dass alle Mitarbeitenden ihr volles Potenzial abrufen können?

Unternehmen investieren heute Unmengen an Budget in das Recruiting von Fachkräften – und übersehen dabei oft einen massiven, unbewussten Produktivitätskiller: Weight Bias (Gewichtsdiskriminierung und körperbezogene Vorurteile).

Die Realität in vielen Betrieben ist: Qualifizierte Talente und Leistungsträger:innen werden bei der Personalauswahl oder bei Beförderungen unbewusst übergangen, weil optische Stereotypen den Blick auf die tatsächliche Kompetenz verstellen. Das Ergebnis? Wertvolles Potenzial bleibt ungenutzt, die Fluktuation steigt und gut ausgebildete Köpfe wandern ab. Zudem führen negative Stereotypen zu höherem Stress, psychischem Druck und Fehlzeiten im Team.

Als Expertin schließe ich genau diese Lücke in Ihrer DEI- und Gesundheitsstrategie. Ich helfe Ihnen dabei, diesen blinden Fleck rund um das Thema Körpergewicht wissenschaftlich fundiert, pragmatisch und lösungsorientiert aufzulösen. Für eine Unternehmenskultur, in der Kompetenz zählt, nicht das Aussehen.

⚡Impulsvorträge & Keynotes

🧠 Deep-Dive-Workshops & Seminare

🎯 Strategische Beratung & Consulting

⚡ Impulsvorträge & Keynotes

Ideal als Weckruf für Gesundheitstage, Diversity-Wochen oder als digitales Lunch & Learn.

Keynote: Body Positivity & Mental Health

Schluss mit Körperkritik und Scham: Wie ein gesundes Körperbild die mentale Gesundheit im Team stärkt.

• Darum geht’s: Ein negatives Körperbild ist kein privates Luxusproblem – es ist ein massiver Treiber für Stress, soziale Ängste und mentale Erschöpfung im Job. Dieser Vortrag öffnet den Blick für einen oft übersehenen Gesundheitsfaktor.
• Das nimmt Ihr Team mit: Konkrete Strategien gegen den inneren Kritiker (wie die „Stopp-Methode“), Tipps für bewussten Medienkonsum und Impulse für ein wertschätzendes Miteinander.
• Status: Kurzfristig einsatzbereit & praxiserprobt.
• Dauer: 45–60 Minuten inkl. Q&A.

Keynote: Faire Führung auf Augenhöhe

Warum Weight Bias der unterschätzte Faktor im Leadership ist.

• Darum geht’s: Unbewusste Vorurteile beeinflussen oft unbemerkt Leistungsbeurteilungen und Beförderungen. In diesem Vortrag schärfen wir den Blick für diese blinden Flecken – absolut praxisnah.
• Das nehmen Sie mit: Erste Impulse und konkrete Verhaltensweisen für den Führungsalltag, um ein Umfeld zu schaffen, in dem Talent und Kompetenz zählen.
• Status: Exklusives Format auf Anfrage. (Dieses Angebot wird individuell konzipiert. Bitte planen Sie für die Vorbereitung eine entsprechende Vorlaufzeit von einigen Monaten ein).

🧠 Deep-Dive-Workshops & Seminare

Interaktive Sessions für Teams, die aktiv etwas verändern und konkrete Werkzeuge für den Alltag wollen.

Workshop: Sprachlicher Knigge für Teams

Wertschätzende Kommunikation auf Augenhöhe – ohne Fettnäpfchen.

• Darum geht’s: Viele Menschen haben Angst, im Alltag etwas Falsches zu sagen. In diesem Mini-Workshop nehmen wir Berührungsängste und erarbeiten eine klare, respektvolle Sprache für das gesamte Team.
• Das nehmen Sie mit: Konkrete Do’s and Don’ts für die tägliche Kommunikation: Wie wir über Gesundheit und Zusammenarbeit sprechen, ohne unbewusst Bodyshaming zu betreiben.
• Status: Auf Anfrage buchbar.

Workshop: Gewichtsneutrales Recruiting & HR-Prozesse

Wie Sie Stellenausschreibungen und Auswahlverfahren körperunabhängig und fair gestalten.

• Darum geht’s: Ein interaktiver Workshop speziell für HR-Teams und Führungskräfte. Wir beleuchten Prozesse von der Bewerbung bis zum Feedbackgespräch.
• Das nehmen Sie mit: Werkzeuge, um HR-Prozesse so aufzusetzen, dass Talent und Leistung im Fokus stehen – völlig unabhängig vom Body-Mass-Index.
• Status: Exklusives Format auf Anfrage. (Wird individuell für Ihre Organisation konzipiert; längere Vorlaufzeit erforderlich).

🎯 Strategische Beratung & Consulting

Begleitung für Organisationen, die das Thema strukturell verankern oder ihre Kommunikation absichern wollen.

Audit für HR-Dokumente & Leitfäden

Der schnelle Check für faire HR-Prozesse.

• Was wir tun: Sie senden mir Ihre aktuellen Leitfäden für Mitarbeitergespräche, Feedbackbögen oder Recruiting-Fragen. Ich prüfe diese detailliert auf versteckten Bias rund um Körper und Aussehen sowie auf sprachliche Stolpersteine.
• Ihr Mehrwert: Sie erhalten einen konkreten, schriftlichen Optimierungsleitfaden für eine diskriminierungsfreie und körperneutrale HR-Arbeit.

Modernes BGM: Betriebliche Gesundheit neu gedacht

Beratung für ein gewichtsneutrales Gesundheitsmanagement nach dem HAES®-Ansatz.

• Was wir tun: Weg von Diät-Challenges, hin zu echtem Wohlbefinden. Ich begleite BGM-Verantwortliche dabei, bestehende Gesundheitsangebote so auszurichten, dass sie motivieren statt zu beschämen.
• Ihr Mehrwert: Angebote, die alle Mitarbeitenden erreichen und die Gesundheit nachhaltig stärken können.
• Status: Strategisches Projekt auf Anfrage. (Begrenzte Kapazitäten, bitte frühzeitig kontaktieren).

Sensitivity Consulting: Inklusive Kampagnen & Kommunikation

Damit Ihre Botschaft sicher, modern und vorurteilsfrei ankommt.

• Was wir tun: Bevor Ihre neue Marketing-, PR- oder Recruiting-Kampagne live geht, prüfe ich Ihre Bildwelten und Textsprache gezielt auf unbewusste Klischees, Stigmatisierung und Weight Bias.
• Ihr Mehrwert: Sie machen Ihre Kommunikation krisenfest, zeitgemäß und ansprechend für eine vielfältige Zielgruppe.

Mein Ansatz: Wissenschaftlich fundiert, praxisnah und absolut vorwurfsfrei. In meinen Formaten gibt es keine moralischen Zeigefinger. Ich schaffe einen geschützten Raum für ehrliche Fragen und pragmatische Lösungen für Ihren Arbeitsalltag.